Das LMW

in Bewegung

Das LMW in Bewegung

Im Landesmuseum Württemberg ist vieles in Bewegung – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Depotumzüge bringen neue Dynamik in unsere Sammlungsarbeit, während wir im Rahmen der Organisationsentwicklung Strukturen und Prozesse weiterdenken und zukunftsfähig gestalten. Gleichzeitig rückt mit der CO₂-Bilanzierung auch die Frage in den Fokus, wie wir als Museum nachhaltiger handeln können.

Eine Person sitzt an einem Tisch und packt römisches Fundmaterial in neue, säurefreie Kartons um.

LMW, A. Wolff (CC BY 4.0)

Sammlung in Bewegung – in ein neues Zuhause

Wegen Baumaßnahmen mussten die steinzeitlichen und provinzialrömischen Sammlungen aus ihrem Depot im Neuen Schloss ausziehen. Das ebenfalls dort untergebrachte Römische Lapidarium wurde aufgelöst. Rund 900.000 Objekte in 11.000 Kartons, 1600 größere Keramikgefäße und 113 Steindenkmäler wurden umgezogen. Seit Mitte 2022 waren Depotverwalter*innen, Registrar*innen, Sammlungsleiter*innen, Restaurator*innen und die digitale Museumspraxis mit Vorbereitungen beschäftigt. Der Umzug fand ab Ende 2024 statt und dauerte vier Monate.

Durch das Projekt konnten die Aufbewahrungsbedingungen für die Objekte verbessert und ihre digitale Erfassung vorangetrieben werden. Der Umzug erfolgte in ein Interimsdepot in Fellbach, da mittelfristig die Unterbringung der Sammlungen mehrerer Landesmuseen in einem gemeinsamen Zentraldepot vorgesehen ist. Für das LMW steht der nächste Depotumzug bereits vor der Tür: Ebenfalls wegen Baumaßnahmen muss 2025 ein Teil der kunst- und kulturgeschichtlichen Sammlung ausziehen.

Autor*innen: Monika Harter und Sabine Hartung

Öffnung durch Organisationsentwicklung

Am Landesmuseum Württemberg arbeiten wir gemeinsam mit vielfältigen Menschen und Formaten daran, Geschichte(n) zu öffnen. Uns bewegen dabei nicht nur unsere Sammlungen, Ausstellungen und weiteren Publikumsformate, sondern ebenso die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Denn sie prägt unseren Alltag genauso wie die Erfahrungen unserer Besucher*innen.

Seit 2021 entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter. Impulsgeber war ein dreijähriges Pilotprojekt in Kooperation mit dem Institut für Kulturmanagement der PH Ludwigsburg. In dieser Zeit konnten wir wichtige Veränderungen anstoßen: Von Konzepten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität über die Weiterentwicklung unserer Führungskultur bis hin zu neuen Formen der Zusammenarbeit. Mehr als 25 Workshops wie auch Coachings, interne Qualifizierungs- und offene Austauschformate haben diesen Prozess gerahmt.

Auch über das Projekt hinaus gestalten wir Veränderung aktiv weiter. Koordiniert durch die Stabsstellen Museumsentwicklung und Kulturelle Teilhabe arbeiten wir gemeinsam daran, eine lern- und teilhabeorientierte Kultur zu stärken und das LMW handlungssicher im Umgang mit Veränderung zu machen.

Autor*innen: Olivia Braun und Elfi Carle

Ein Flipchart mit der Aufschrift "LMW der Zukunft" und bunten Klebezetteln.

LMW, KI-generiert mit ChatGPT, KI-Bild (Public Domain Mark 1.0)

Wir danken unseren Förderern

Klimaschutz im Fokus

2024 erfolgte die Teilnahme am 12-monatigen Einsteigerprogramm der Klimaschutzstiftung Baden-Württemberg zur Treibhausgasbilanzierung. Für das Alte Schloss und den Stiftfruchtkasten konnte eine erste Bilanz erfolgreich erstellt werden. Ein auf Kultureinrichtungen zugeschnittenes Bilanzierungstool ermöglichte die Identifikation zentraler Emissionsquellen sowie konkreter Handlungsfelder – unter Berücksichtigung konservatorischer Anforderungen.

Daraus entstand ein Maßnahmenkatalog für klimafreundliche Entwicklungen, darunter die Einführung einer nachhaltigen Ausstellungsgestaltung mit wiederverwendbaren Elementen. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für künftige Schritte in Richtung einer ökologisch verantwortungsvollen, nachhaltigen Museumsarbeit.

Autorin: Karola Richter

Ansicht des Dürnitzbaus des Alten Schlosses von der Seite zum Karlsplatz.

LMW, H. Zwietasch (CC BY 4.0)

Wir danken unserem Förderer